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更新时间:2018-12-05 14:59    分类:宝运莱娱乐平台   

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  管理通道分为基层、中层、高层三个梯队,分别称为主管、经理和总监。

  市场:市场/品牌推广、活动策划、媒体公关、渠道管理、文案策划 等

  了解薪资其实还不足以缓解大部分打算转行互联网的同学存在的焦虑,因为对于未来依然感到迷茫,不知道要往哪走,不知道将来怎么发展。

  技术岗位,就是平时我们戏称的“码农” “程序猿” “攻城狮”,也是盛产钢铁直男的一种岗位。通常就是负责把产品想法变成用户可以使用的产品操作,专业知识的复杂程度较高,需要经过系统的学习和训练。技术岗位入职门槛高,薪资相对其他岗位也相对高1-2倍,并随着工作时间加长,收入也会翻;同样不太建议零经验的转行互联网求职者尝试。

  产品经理的入职门槛较高,需要极强的综合能力。也正因为此,市场招聘的需求量一直高居不下。好的产品经理不多,入职薪资相对较高,入职后薪资的涨幅空间通常也较大;不太建议零经验的转行互联网求职者尝试。

  运营类岗位薪资结构 = 基本工资 + 绩效奖金 / 薪资范围:6K - 25K

  互联网公司中,市场和销售部门并非核心部门,主要负责了解市场动态、掌握竞品情况、引入和维系合作方,并通过媒体、公关等方式确保公司与产品的口碑。但如果市场公司能给公司带来大的流量入口,提高公司知名度,那么薪资也是很可观的;零经验的转行互联网求职者可以尝试。

  一般来说,销售岗位都有明确的转化目标或销售业绩指标,所以他们的薪资是按KPI的高低来决定奖金或提成的多少。所以也就是说业绩/转化越好,收入也就越高;销售类岗位的入职门槛一般都不高,所以起薪一般也不高。

  五年是第一个分水岭,技术比产品的发展后劲更大,运营也慢慢后来居上。十年则是第二个分水岭,基本都是非常稀缺的高端职位。而运营的价值就在此时体现出来,产品则跌落至末位。所以产品比技术更吃青春饭,而高端运营则一直处于稀缺的状态。从长远来看,运营相对来说更有前景。

  互联网行业从业者月薪基本分布在5000-40000元之间,15000的月薪是一个分水岭,5000-15000的基本占到了整体区间的50%;15000-20000的占25%;而25000以上的只占了5%。

  下图中,高新技术类岗位由于对求职者技术能力及学历的要求都较高,人才存量十分有限,宝运莱娱乐官网:呈现严重紧缺状态。在最为紧缺的TOP10职位中,大数据、人工智能、算法类岗位占据了半壁江山。文案策划在各类技术职位中可谓是万花丛中一点绿,尤为醒目。

  众所周知,薪酬不能只看单一的维度,城市地区、行业细分领域、公司规模、企业性质、工作经验、学历背景 等的不同,都会对薪酬产生直接的影响。

  排名第二的是产品,尽管人们普遍感觉产品经理的热度不如以往,但数据显示企业对于优秀产品经理的需求依然高涨,甚至猎头在产品岗位上获得的佣金相对2016-2017年度还增长了8.13%。但即便需求如此旺盛,产品经理的招聘标准仍然不可逆转的日益抬高,这与人们对产品体验的需求、产品的严重同质化有关;这一岗位同样不太适合0基础转行互联网求职者。

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  同时,随着互联网公司为寻求扩大业务规模而纷纷采取下沉战略,二三线城市互联网人才需求增长迅猛,部分城市的人才需求增速较五大中心城市高出1倍以上。

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  Q2:“ 选择二三四线城市转行互联网,其岗位招聘都是怎么分布的?”

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  这组数据意味着,在未来的1-3年内,低线城市的互联网职位需求会持续增加,并且将会有大量的低线城市人才可以转行互联网找到对应的工作岗位。宝运莱娱乐平台: